BergVoll GmbH
Gouvernance d’entreprise
BergVoll opère selon des principes de gouvernance stricts visant à garantir la transparence, la responsabilité et une prise de décision réfléchie dans tous les domaines d’activité. Notre modèle de gouvernance d’entreprise est aligné sur les normes réglementaires suisses et les meilleures pratiques internationales, offrant un cadre sûr et efficace pour nos activités à l’échelle mondiale.
Une prise de décision transparente
L’entreprise suit des procédures internes clairement définies qui encadrent les décisions stratégiques, financières et opérationnelles, garantissant clarté, intégrité et une supervision documentée à chaque étape.
Une gestion éthique et responsable
Tous les dirigeants et cadres sont tenus de respecter un code de conduite qui privilégie la légalité des opérations, un comportement éthique, le respect des normes suisses et européennes ainsi qu’une tolérance zéro à l’égard de la corruption et des conflits d’intérêts.
Droits et responsabilités des associés
La structure de l’entreprise garantit l’égalité de traitement des associés, l’exactitude des informations communiquées et un accès rapide aux informations essentielles. Les mécanismes de gouvernance assurent la participation de tous les associés aux décisions clés, de manière transparente et efficace.
Contrôles internes et supervision
BergVoll dispose de systèmes de surveillance internes – financiers, opérationnels et de conformité – qui contribuent à la maîtrise des risques et protègent la réputation et la pérennité de l’entreprise.
Durabilité et vision à long terme
Les décisions stratégiques s’inscrivent dans une perspective de long terme, axée sur une croissance durable, un approvisionnement responsable, la prise en compte de l’environnement et le respect des communautés liées à nos chaînes d’approvisionnement.